La médiation est un processus amiable d'aide à la résolution des conflits .
Pour les familles la médiation est indiquée pour prévenir, gérer ou régler les problématiques liées à une séparation, un divorce, une modification des modalités concernant les enfants ( résidence, droit de visite et d'hébergement, pension alimentaire, partage des frais), un dialogue difficile entre parents et adolescents, une rupture avec les grands-parents suite à une dispute, une succession.
Lorsque la famille est en de crise, la médiation permet de préserver ou de reconstruire durablement les liens familiaux et d'apaiser les relations à travers un espace de communication non violente.
La médiation a pour objectifs de :
- mieux comprendre et apaiser la situation,
- rétablir une communication sereine et constructive,
- clarifier les faits,
- identifier les ressentis, valeurs et besoins de chacun,
- permettre une négociation raisonnée,
- élaborer des solutions mutuellement satisfaisantes dans le respect des régles de droit,
- mettre fin durablement au différend.
En médiation, ceux sont les participants qui élaborent eux-mêmes la solution . Exit l'aléa judiciaire.
Le médiateur est un tiers qualifié, impartial, indépendant, spécialiste du conflit et de la communication. Son rôle est de favoriser le dialogue et l'intercompréhension entre les participants .
Le médiateur favorise les échanges et le dialogue mais n'analyse pas, ne conseille pas, ne juge pas et ne prend pas partie . Le médiateur qui est neutre ne doit pas donner son avis et ne doit pas proposer de solution . Le médiateur n'intervient pas sur le fond de l'affaire.
Par une succession d'entretiens confidentiels axés sur l'écoute de chacun, la confrontation des points de vue et la reformulation, le médiateur va aider les participants à coconstruire ensemble un accord mutuellement satisfaisant et durable. Lorsque la médiation aboutit à un accord, ceux sont les avocats qui rédigeront l'accord car le médiateur ne peut pas rédiger d'acte juridique et qui pourront ensuite le faire homologuer par le Juge.
La médiation procède d'une démarche volontaire et non violente qui implique d'accepter de :
- se rencontrer et tenter de renouer un dialogue constructif,
-arrêter les hostilités,
-renoncer à imposer sa volonté,
-accepter que l'autre puisse avoir un autre point de vue,
-sortir du rapport de force et trouver ensemble une solution perenne et mutuellement acceptée,
-faire preuve de loyauté, de bonne foi et de transparence,
Quels sont les avantages de la médiation ?
- La médiation apaise le conflit et permet de préserver ou de reconstruire les liens familiaux , ce que ne permet pas la voie radicale d'un procès,
- la confidentialité : la médiation offre un cadre permettant de négocier sans risque car tout ce qui est dit et échangé pendant la médiation reste confidentiel,
- la rapidité: la médiation permet un gain de temps, elle est moins longue qu'un procés (environ trois mois),
- l'efficacité: il y a plus de 70% d'accords en médiation,
- la pérennité de la solution négociée : parce qu'elle est co-construite et acceptée par l'ensemble des parties elle sera durable,
- la liberté: chacun est libre d'accepter, de refuser la médiation et de la quitter à tout moment, l'origine et le motif de la fin de médiation sont couverts par le principe de la confidentialité.
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